在“全国党建示范高校”培育创建过程中，东北大学党委积极开展党建育人模式的研究和实践，以《东北大学新时代党建质量工程手册》为载体，着力打造强基固本、质量监督、典型引路、素质提升、组织保障“五位一体”的学生党员教育管理体系，坚持深挖育人元素、激发育人活力，在党建育人的探索实践中把学生党员教育与管理工作落实落细落地。
强基固本，打造思想引领新高地。组织修订《东北大学发展党员工作规范》， 坚持把政治标准放在首位，把好把严党员发展的“每一道关口”。树立严的导向，严格执行推优制、预审制、公示制、票决制、责任追究制等规章制度，认真履行发展党员工作各项程序，明确发展党员发展流程图，建立发展党员工作常用文体规范性文本，突出抓好入党积极分子的培养考察上，着力解决新党员思想入党问题。前移培养关口，建立全校范围的党课师资库，聘请47名从事党建理论和实践研究的专业教师、机关干部担任主讲教师，指导分党委、分党校开展好入党启蒙教育，办好入党积极分子培训班，不断优化课程设置，推动党的创新理论走进青年、深入人心。提升“两堂党课”育人功效，邀请学校党委有关负责同志作发展对象入党前集中培训班“开班第一讲”，教育引导即将迈入党组织的广大青年学子端正入党动机、坚守入党初心，以实际行动践行党旗下的庄重承诺；要求分党委书记为毕业生党员讲授离校前的“最后一堂党课”，教育引导即将走出校园、迈向社会的毕业生党员继续坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗和锤炼高尚品格。
质量监督，构建过程管理新约束。修订印发《东北大学学生党员述责测评工作规范》，进一步明确开展此项工作的指导思想和目标意义，压实分党委组织领导责任，理清并规范工作程序，做好述责测评结果的运用，将其作为党员日常表现的重要参考、党内评优表彰的重要条件以及处置不合格党员的重要依据。2019年参加述责的学生党员人数为2709人，参与测评的学生人数为18651人，测评满意和基本满意率100%的党员人数占98.1%，满意和基本满意率90%以上的党员人数占99.6%。设计并开通“东北大学学生党员述责测评系统”，利用网络创新述责测评形式，立足新时代党员管理网络化、精细化、便捷化的要求，不断提高党员教育管理工作现代化水平，监督党员切实履行党员义务，2019年使用网络测评系统学生党员人数达到1955名，占述责党员人数的72.2%。
典型引路，强化述优传优新导向。按照《东北大学学生党员评优工作规范》要求，认真组织开展优秀党员评选表彰工作，每年在全校范围内表彰一批发挥作用好、师生认可度高学生党员，强化引领作用，做好典型选树。坚持上下联动，扩大覆盖面。推动和指导分党委根据实际开展评选表彰工作，扩大优秀的范围和层次，认真做好上级党组织评选表彰组织推荐工作，近两年已有10余名大学生党员受到省委教育工委、市委教科工委的表彰。做好深度宣传，增强影响力。依托学校党建新媒体公众号“We党微家”，开设《最美的我们|优秀大学生党员事迹展》专栏，推送先进事迹15期，做好先进典型的深度宣传与跟踪报道，在“述优传优”中把故事说得鲜活、把事迹讲得生动，大力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。注重丰富内涵，找准结合点。积极挖掘在新冠疫情防控工作一线涌现出来的表现突出、得到广泛认可的先进典型，邀请他们走入支部，“云端”开讲，谈认识、讲体会、话经验，用身边人讲身边事，用身边事感染身边人。
素质提升，激活融合共进新动力。以《东北大学学生党员教育管理工作规范》为根本遵循，对新生党员、预备党员、正式党员、研究生党员教育管理等工作予以规范，明确目标和要求，努力把思想引领、党性修为、价值塑造贯穿学生党员教育管理的各个环节、各个阶段。党建品牌活动育人。加强顶层设计和谋划，扎实推进以支部立项、特色支部创建、基层党建工作创新奖、党建课题研究和党员述责测评为主要内容的“五位一体”党建活动载体建设，关注聚焦深化构建“三全育人”工作体系，做好党建品牌活动与育人工作的协同与衔接；激发基层党组织创新党员教育管理的内容和方式，贴近学生党员思想、学习、工作、生活等实际，对不同群体党员有针对性地组织开展形式新颖、吸引力强、寓教于乐的活动，近年来探索和培育的旗帜工程、“信仰领航”工程、“红色梦想”社会实践等党建品牌活动、在引导学生党员发挥先锋模范作用方面起到积极促进作用。党建新媒体平台育人。加快互联网与党建深度融合，扎实推进“智慧党建”工作，成立由学生党员、入党积极分子为主要成员的“We党微家”新媒体工作室，负责“辽宁高校党建”、“We党微家”微信平台的建设、运行与维护工作，旨在运用新媒体技术做好党建工作的宣传报道、经验分享、成果展示等，以灵活多样的形式提升党员自主学习的兴趣和动力，2019年推动图文529篇，点击量29.49万；同时，注重运用党建新媒体平台的红色资源、红色元素，加强学生个性化、专业化培养，创办至今培养具有文字编审、网络管理、程序设计、美术编辑能力的学生党员和入党积极分子超过130余名，在岗位的实践锻炼中拓宽党建育人途径。
组织保障，彰显支部带动新优势。严格落实《东北大学学生党支部工作规范》，明确党支部的设置、基本任务、工作制度等，持续发挥组织育人优势，实现党建工作与人才培养协同联动、深度融合、同向同行。优化组织设置。在原有按年级、班级、专业等建设的基础上，推进本科、研究生跨学业阶段的纵向支部设置方式，学校部分基层党组织结合学生公寓、卓越人才班等实际情况和工作需要设置功能型党支部，积极拓展党支部工作辐射范围，促进良好舍风、学风的形成。发挥“头雁效应”。持续加大党支部书记培养培训力度，每年对全校学生党支部书记进行集中轮训，选派部分学生党支部书记参加国家教育行政学院、省委教育工委组织的线上培训或示范培训，通过邀请录制微党课、参加党建项目评审、参加支部精品项目宣传推介等方式拓展学生视野、提升岗位履职能力。严格组织生活。发挥党支部的主体作用，把党的组织生活与党员教育管理监督相结合，创新组织生活的内容形式、途径办法，融入日常、抓在经常，让党员在组织生活的熔炉中接受锻炼、增强党性、百炼成钢，建立并推动校院两级党委班子成员联系党支部制度，强化党员领导干部对基层党支部的直接指导和联系，推动党的组织生活制度的深化落实。